現在の就職難は転職者だけではなく新卒者も脅かしています。
せっかく就職活動を行って内定をもらっても、不況ゆえに企業から
内定取消となる状況もあるようです。
社会的に厳しい状況の中ですから、企業側も好んで内定取り消しに
至るのではないのでしょうが、取り消された側としては
企業を思いやる余裕なんてないですよね。
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面接対策は、なぜ必要なのか？
この就職難の中にあっても就職できる人がいます。
それは、就職試験対策をしっかりと講じている人です。
このような人は、たとえ企業が内定取消を考えていても、
内定取消メンバーの中には入ることなく、
学校を卒業すれば内定が決まった会社に入社できます。
では具体的にどうすれば就職できるのか、
それをここでお話ししていきます。
まず、学歴は重要事項ですが、高学歴だからと言って
無条件に採用が決まるものではありません。
もちろん有名大学に入るにはそれなりの猛勉強を行いますので、
頭が良く、努力家でまじめな人物であるという
判断をすることもあります。
履歴書の大学名によって足切りを行う会社もあるでしょう。
しかし、大手企業には有名大学出身者でない人も
正社員として大勢働いています。
企業が求めているのは「高学歴者」ではなく、
「仕事ができる人」または「会社に貢献してくれそうな人」なのです。
ではそのような判断はどこで行うのでしょうか。
それは面接です。
面接官たちは面接試験のプロと言ってもいいくらい、
毎年大勢の学生を面接していますので、
人間力を見るのに長けています。
言いかえれば、面接官に「この人を雇いたい」と思わせるような
面接の対応ができれば、入社可能となるのです。
面接対策として重要な事は、面接官の考えを先読みし、
それについての意見をしっかりと考えておくことです。
自分の考えや意見を幅広い観点から眺めてきちんとまとめ、
堂々と展開できるようにしておくことが一番の面接対策となります。
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